Доброго дня. У мене є ВІЛ-статус. Колишній чоловік, який заразив мене, прийшов на роботу і розповів про мій статус моєму керівнику, тепер мені загрожує звільнення, якщо я не принесу довідку, що здорова. Що мені робити? У мене малолітня дитина, якщо я втрачу роботу – він відбере у мене дитину. Розповів моїм орендодавцям, у яких я знімаю кімнату, ті просять з’їхати, я просто у відчаї.
Доброго дня. Так, ситуація непроста. Але закон на вашому боці, хоча це все і не швидко вирішується і не поверне ситуацію, коли про ваш діагноз ніхто не знав. Про ситуацію з орендою квартири. Ви можете попросити строк кілька місяців і за цей час знайти нову квартиру. Просто так вигнати вас не мають права. На роботі так само не мають право вимагати від вас довідки про наявність або відсутність ВІЛ. Звичайно така відповідь керівництво не влаштує, але можете виграти якийсь час посилаючись на те, що у вас немає часу пройти тестування. За цей час треба обрати стратегію з юристом як краще вчини в такій ситуації. І на останок ситуація з вашим колишнім чоловіком. Він порушив закон розказавши про ваш статус. Тому можна теж юридично це оформити. Але загалом, якщо він вчиняє такі дії до вас, то варто побудувати спілкування з ним так аби він не знав персональну інформацію про вас. Ви можете всі ці питання обговорити з нашим юристом. Найближча дата чергування юриста це понеділок, 11 грудня з 8 до 13 години. Безкоштовно з усіх операторів. Наш телефон – 0 800 500 451. Окрім юриста на лінії цілодобово присутні консультанти-психологи, теж звертайтесь у разі необхідності.